整容就业为何火热_媒体报道_韩国原辰整形外科医院

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整容就业为何火热

时间：2014-04-14 韩国整形，就选韩国原辰咨询医生

　　2014年，全国高校毕业人数增至717万人，就业形势依然严峻。面对压力，不少求职者在毕业前突击整容美体，在简历照片和个人形象上做投资，以便改头换面增加求职机会。

　　有条件的去整容美体，没条件的去修饰简历照片，以前常说“女为悦己者容”，现在则成了“女为用人者容”。对于大学生求职过程中的这种现象，坊间多以批评与质疑的声音为主。但在我看来，对于“就业整容”，我们首先应该秉持一种宽容理解的态度看待之。大学生们之所以这么做，一方面是因为现在就业形势严峻，求职竞争激烈，改善个人形象客观上确实有助于提高求职时的综合竞争力和成功几率;另一方面，个别用人单位在招聘过程中“以貌取人”的现象确实存在，这也加大了大学生们的求职焦虑，期待以更好的形象为自己增加胜算。

　　但话又说回来，即便通过PS软件修饰个人简历照片，通过整容美体改善个人容貌形象算不上是严重的弄虚作假，但终究是不够自信，也不够诚信的表现。更何况，如果一家用人单位过于强调求职者的容貌和形象问题，那么就要怀疑一下其招聘的目的与诚意，衡量一下这份工作的价值和意义了。实际上，按照人才与就业领域一些业内人士的说法，绝大多数用人单位并不赞同甚至是反对大学生们的这种做法，比如一些企业在招聘要求中明确提出“附带两张个人生活照”，或者是要求“素颜照”，就是为了防止有些大学生简历上的照片过于失真，误导了招聘单位。

　　这种现象的发展主要是因为求职者往往因为第一印象被企业拒绝所致。很多企业招聘人才，并非根据理论知识、专业特长、工作能力来进行判断，而是非常片面的根据容貌外观等条件，长期的就业问题现象，加深和导致了这种问题的出现。